• CURSO A DISTANCIA

Diagnóstico Organizacional


Consideramos que toda intervención organizacional requiere de un diagnóstico previo. El conocimiento que brinda un Diagnóstico permite seleccionar cursos de acción que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

Objetivos del Curso

Revisar los conceptos fundamentales del Diagnóstico Organizacional (D.O.).

Brindar una perspectiva simplificada de las actividades de D.O. de tal manera que el alumno pueda articular los conceptos con la práctica.

Dotar de herramientas y habilidades que permitan la posterior realización de un D.O. en aquellas instituciones en la que el alumno desee aplicar los conocimientos adquiridos.

Generar apertura, mostrando el abanico de posibilidades existentes para la realización de D.O., así como brindar criterios para seleccionar la más adecuada.

Promover una alineación entre la misión / planificación y la acción, por medio de una acertada actividad de diagnóstico.  

Promover procesos de transformación en las organizaciones que impulsen mejoras para la comunidad y sus integrantes.

 

Destinatarios

Profesionales, Gerentes de organizaciones empresarias y públicas, mandos superiores y medios,  analistas, consultores especializados, estudiantes de carreras afines.

 

Metodología didáctica

Nuestra propuesta es la siguiente:

Te enviaremos semanalmente, vía correo electrónico,  una clase teórica para que te familiarices con cada tema propuesto en el programa

Tendrás un resumen junto con cada clase teórica como ayuda para reforzar conceptos

Deberás resolver una actividad de ejercitación, o cuestionario, en los que se  aplicarán los conocimientos teóricos adquiridos y tu habilidad de resolución

Deberás resolver las guías de preguntas que te presentemos y a su vez podrás diseñar tus propios casos, a manera de ejemplos, para poder evaluar tu comprensión de los temas tratados.

Realizaremos un seguimiento personalizado de tu aprendizaje y si lo solicitaras, reforzaremos aquellas áreas que no fueron comprendidas de manera correcta para completar tu formación en el Diagnóstico Organizacional.

Al completar los cuatro Módulos, deberás realizar un último esfuerzo en el que desplegarás todos los conocimientos obtenidos en el presente curso.

Durante la realización del curso tendrás asignado un tutor que responderá vía correo electrónico, las consultas que pudieran surgir.

Temario

Módulo I: Teoría de las organizaciones

Algunos conceptos importantes:

Sistema - Proceso - Diagnóstico - Desarrollo -

Módulo II: El Diagnóstico Organizacional, Parte 1

¿Para qué sirve el D.O?

Demanda del D.O.

Etapas  o fases del D.O.

Módulo III: El Diagnóstico Organizacional, Parte 2

Variables y dimensiones del D.O.

El Informe del D.O.

 Módulo IV: Casos de estudio

Casos prácticos para utilizar el D.O.

Nuestro compromiso

Te garantizamos que el presente programa, al basarse en experiencias concretas realizadas en diferentes organizaciones, permite que recibas una perspectiva práctica y efectiva para que luego del curso puedas comenzar a realizar el Diagnóstico de una Organización.

 

Horarios y requisitos de tiempos

El Horario: lo elige el alumno de acuerdo con su disponibilidad. No es necesario estar conectado a Internet, sino que al abrir el correo electrónico recibirás las clases y las actividades para realizar.

Tiempos: los módulos tienen una duración estimada de una hora de lectura cada uno. La realización de las actividades puede llevar algunas horas adicionales, y por esto hemos estimado que  una semana te resultará suficiente para el cursado de cada módulo.  Te pedimos, por lo tanto, que nos envíes las Guías de Preguntas en un plazo no mayor a dos semanas, para garantizar la dinámica de la actividad

 l

 

 

      Para solicitar el Formulario de Inscripción, o consultar por los aranceles del curso, por favor diríjase a cursos@calidadydesarrollo.com.ar

 


Ir a página de inicio     Empresas     Organismos Públicos     Quiénes Somos

Contáctenos: consultas@calidadydesarrollo.com.ar

Copyright © 2007 Calidad y Desarrollo
Última modificación: 17 de Febrero de 2011