Consideramos que toda
intervención organizacional requiere de un diagnóstico
previo. El conocimiento que brinda un Diagnóstico permite
seleccionar cursos de acción que permitan alcanzar los
objetivos estratégicos de la organización.
Objetivos del Curso
Revisar
los conceptos fundamentales del Diagnóstico Organizacional (D.O.).
Brindar
una perspectiva simplificada de las actividades de D.O. de tal
manera que el alumno pueda articular los conceptos con la
práctica.
Dotar
de herramientas y habilidades que permitan la posterior
realización de un D.O. en aquellas instituciones en la que el
alumno desee aplicar los conocimientos adquiridos.
Generar
apertura, mostrando el abanico de posibilidades existentes para
la realización de D.O., así como brindar criterios para
seleccionar la más adecuada.
Promover una alineación entre la misión / planificación y la
acción, por medio de una acertada actividad de diagnóstico.
Promover procesos de transformación en las organizaciones que
impulsen mejoras para la comunidad y sus integrantes.
Profesionales, Gerentes de organizaciones empresarias y
públicas, mandos superiores y medios, analistas, consultores
especializados, estudiantes de carreras afines.
Nuestra
propuesta es la siguiente:
Te
enviaremos semanalmente, vía correo electrónico, una clase
teórica para que te familiarices con cada tema propuesto en el
programa
Tendrás
un resumen junto con cada clase teórica como ayuda para reforzar
conceptos
Deberás
resolver una actividad de ejercitación, o cuestionario, en los que se aplicarán
los conocimientos teóricos adquiridos y tu habilidad de
resolución
Deberás
resolver las guías de preguntas que te presentemos y a su vez
podrás diseñar tus propios casos, a manera de ejemplos, para
poder evaluar tu comprensión de los temas tratados.
Realizaremos un seguimiento personalizado de tu aprendizaje y si
lo solicitaras, reforzaremos aquellas áreas que no fueron
comprendidas de manera correcta para completar tu formación en
el Diagnóstico Organizacional.
Al
completar los cuatro Módulos, deberás realizar un último
esfuerzo en el que desplegarás todos los conocimientos obtenidos
en el presente curso.
Durante
la realización del curso tendrás asignado un tutor que
responderá vía correo electrónico, las consultas que pudieran
surgir.
Módulo I: Teoría de las organizaciones
Algunos conceptos
importantes:
Sistema - Proceso -
Diagnóstico - Desarrollo -
Módulo II: El Diagnóstico Organizacional, Parte 1
¿Para
qué sirve el D.O?
Demanda
del D.O.
Etapas
o fases del D.O.
Módulo III: El Diagnóstico Organizacional, Parte 2
Variables y dimensiones del D.O.
El
Informe del D.O.
Módulo IV: Casos de estudio
Casos prácticos para utilizar
el D.O.
Te
garantizamos que el presente programa, al basarse en experiencias
concretas realizadas en diferentes organizaciones, permite que
recibas una perspectiva práctica y efectiva para que luego del
curso puedas comenzar a realizar el Diagnóstico de una
Organización.
Horarios y requisitos de tiempos
El
Horario: lo elige el alumno de acuerdo con su disponibilidad. No
es necesario estar conectado a Internet, sino que al abrir el
correo electrónico recibirás las clases y las actividades para
realizar.
Tiempos: los módulos tienen una duración estimada de una hora de
lectura cada uno. La realización de las actividades puede llevar
algunas horas adicionales, y por esto hemos estimado que una
semana te resultará suficiente para el cursado de cada módulo.
Te pedimos, por lo tanto, que nos envíes las Guías de Preguntas
en un plazo no mayor a dos semanas, para garantizar la dinámica
de la actividad
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